こんちにちは。
今回は皆さんに大切なお話があります。
すみません。
秘密というより、人材獲得のテクニックです。
このタイトルで、この写真だと、何やら嬉しい出来事を想像しちゃいますよね。
期待を裏切ってしまい、申し訳ございません。
今回お伝えしたいのは、まさにこれです。
皆さんは、女性の写真とタイトルを見て、この記事を開いたかと思いますが、求人でも似たことが起きます。
もっと言うと企業サイトでも同じです。
写真と文章で、応募者の想像が変わってしまいます。
伝わればよいでしょ。と思うかもしれませんが、
前提として、応募者は比較しています。
仕事が無いわけではありません。
そんな応募者にどうやって訴求するか。
そうです、働いている姿、環境を想像させるのです。
貴方が私の会社に来るとこういうイメージだよ。というのを写真と文章で。
難しそうですが、これは人材獲得分野以外でも行われています。
まずは、
誰でも取得できそうなフリー素材はやめましょう。
使うのであれば、少し手を加えましょう。
「あ、これ知ってる」と思われたら写真の無駄です。
運送業であれば、
未経験募集と書いておきながら、車のことを書かない。なんてことはやめましょう。
特に業務委託契約の軽貨物です！
「車はどうするの？」と思われたら、貴社の優先度は下がります。
全般ですが、
アピールポイントと言いながら、未経験でも環境が整っています。だけしか書かないのはやめましょう。
具体的な環境を丁寧に記載しましょう。
「なんでアピールしたんだろ」と思われたら、文字数の無駄です。
そして、
若い方の写真を載せれば、若い方が来やすくなりますし、
体育会系の方の写真を載せれば、そういう方が来やすくなります。
不思議なのは、女性を載せると男性が来ることくらいでしょうか。
写真とタイトルは、
他社含めて市場を分析すると、良いです。
あ、私も女性載っていたら気になるかも。。。。。
